云南九机科技有限公司成立于2006年，是一家专注于零售电商业务的互联网公司。自成立以来，九机科技旗下主要品牌——九机网（原三九手机网），一直本着“以客户为中心，追求极致的客户体验”这一原则，以线上平台结合线下门店的新零售模式，围绕数码3C业务，致力于打造集商品销售、物流配送、售后维修为一体的手机零售服务生态圈。
2013年，九机网获得“2012 年云南十佳创新网站”称号；2016年，九机网被评为“2016年度中国互联网百强企业”，也是云南唯一一家获得此称号的互联网公司。十多年来，九机网立足西南，勠力深耕。截止目前，九机网自有员工1700多人，线余家，遍布云贵川渝湘辽赣粤八省市，辐射城市达30余个，年服务客户300万人。扎根西南，放眼全国。九机网秉承着“一个手机，一个朋友”的理念，致力于成为中国领先的消费电子科技类产品零售服务商。
工作职责：1. 执行优化公司售后相关制度体系、业务流程；2. 推进售后运营管理工作标准；3. 监督提升门店售后服务质量；4. 负责相关售后投诉处理及分析整改。
工作要求：1. 全日制本科以上学历，有连锁店面运营管理经验或售后运营从业经验优先；2. 抗压能力强，心理素质好，有较强的执行力；3. 良好的沟通能力和团队协作能力；4. 逻辑思维清晰和基本基本数据分析能力及监督撰写能力。
工作职责：1. 作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备学习实践，同时伴随着考核评估。合格后转入正式管理岗位（培养期3-6个月）。考核合格后，适用公司店长的薪酬待遇，薪资可达10000+；2. 公司业务技能类课程学习，该类课程安排储备干部轮岗至门店各部门，由部门导师依据部门工作内容做培训和辅导，并进行实践。
工作要求：1. 对电子科技类产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯；2. 形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强；3. 具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决实际问题的能力；4. 本科及以上学历，有相关工作经验。
工作职责：1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识；2. 能够很好协助店长处理店面各项工作；3. 热爱销售行业；4. .乐于从事专卖店销售管理工作；5. 亲和力强，有良好的客户服务意识。
工作要求：1. 主要是针对2019届和2020届全日制本科以上毕业生，具备一定管理经验者优先；2. 对手机或电子科技类产品行业有强烈的兴趣和爱好；3. 具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决实际问题的能力。
工作职责：1. 负责智能产品的新品选品、试用及引入；2. 负责产品合作谈判、财务相关处理，并不断拓展推动与合作方的新的合作机会点；3. 负责产品培训资料输出，产品的销售提升。
工作要求：1. 20届优秀应届毕业生，供应链管理、采购与贸易、数学、统计学等有关专业优先；2. 对电子科技类产品及数码产品感兴趣、对黑科技有一定了解；3. 开朗外向，有较强的沟通能力及跨板块协调能力。
工作职责：1. 负责门店货品的出入库管理，保证数据准确无误；2. 规划库存产品堆放秩序，做到整齐有序，支持销售业务，保证销售出库的高效性；3. 库存产品的定期整理和盘点，并造册留存；4. 配合公司有关部门查阅产品库存情况；5. 退货产品入库管理；6. 定期整理库存积压，合理控制产品库存；7. 优化仓管工作流程，严格按程序开展工作。
工作要求：1. 熟悉仓库管理操作的过程；2. 工作态度认真、细致，良好的职业道德；3. 责任心强、待人诚恳、踏实肯干；4. 熟悉基础电脑操作者优先。
工作职责:1.对搬迁、重装门店多余的固定资产进行跟进处理，直至完成。2.对闭店资产做处理，给出处理意见及跟进处理进度，直至完成。3.对仓库闲置损坏资产进行处置，按时按要求完成评估处理。4.对归还、报废、挑拨资产进行兼管，确保信息准确性。5.对常用、固定、陈列资产使用情况做定期巡检，察觉缺陷并整改。6.对新开/搬迁/重装门店的到货进度-数量核对-问题处理-确保开店。
工作职责：1. 负责手机类国代厂家对接，完成日常采购工作，能完成产品合作谈判、财务相关处理，并可不断拓展推动与合作方的新的合作机会点；2. 负责相关业务知识培训输出以及门店培训传达；3. 负责收集门店相关销售环节中遇到的问题，整理制定处理方法；4. 跟进门店销量情况，针对门店制定增量计划和销售政策推动；5. 有丰富的相关销售经验及技巧；6. 有着非常强的销售推动能力。
工作要求：1. 全日制本科以上学历，性格外向，思维灵活，善于沟通交流；2. 有相关手机等电子数码产品供销、采购等行业从业经验优先；3. 具有开拓精神，可拓展合作渠道，可接受出差；4. 有手机厂家、国代商 省代商等从业经验优先；5. 有财务会计知识或从业经验优先。
九、运营标准化经理工作职责：1. 制定公司门店运营管理标准及完整流程体系，并一直在优化；2. 依据公司业务需求，编写运营和业务流程，使流程标准化，对标准化体系中存在的问题进行流程再造；3. 负责内部标准流程审核，针对不合规的标准做跟进、优化、反馈；4. 制定运营服务各部门的业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营管理队伍。
工作要求：1. 全日制本科以上学历，三年以上连锁企业营运标准化体系建设及管理经验；2. 熟悉服务营运标准化管理，优秀的文字表达能力，逻辑性强，能独立完成制度标准的编制与修订；3. 优秀的项目执行与推动能力，协调与解决实际问题能力。
1、符合条件的求职者能够最终靠扫描下方二维码进入公司主页，选择意向岗位投递简历。2、有疑问可通过岗位页面下方的在线聊功能向我司咨询。
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